Пособие по уходу за ребенком получат и матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам

  Версия для печати

7 мая 2013 г. Президент РФ подписал Федеральный закон №     86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“ по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам».

В соответствии с принятым ФЗ №     86-ФЗ от 07.05.2013 г., определен единый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.

Указанный закон был издан в целях реализации Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 27 января 2011 г. №     179-О-П «По жалобе гражданки Сыроегиной Нины Михайловны на нарушение ее конституционных прав абзацем вторым части первой статьи 15 Федерального закона „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“.  В своей жалобе в КС РФ, Сыроегина Н. М. указала, что «положение абзаца второго части первой ст. 15 Федерального закона „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“ не соответствует Конституции Российской Федерации, поскольку ставит женщин, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по беременности и родам и имеют право на получение пособия по уходу за ребенком в минимальном размере, в неравное положение с женщинами, которые были уволены по тому же самому основанию в период отпуска по уходу за ребенком и имеют право на получение указанного пособия в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, как это предусмотрено абзацем четвертым части первой той же статьи.

Рассмотрев жалобу, Конституционный Суд РФ определил законодателю внести необходимые изменения в правовое регулирование отношений, связанных с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, с тем, чтобы исключить необоснованную дифференциацию в размерах пособия, выплачиваемого матерям, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период пребывания в отпусках, связанных с исполнением ими своих материнских обязанностей, и тем самым устранить неравенство граждан, относящихся к одной и той же категории (п. 2 резолютивной части определения КС РФ от 27.01.11 г. №     179-О-П).

В соответствии с указанием Конституционного Суда России, Государственная Дума рассмотрела и 19.04.2013 г. приняла указанный законопроект, который и был впоследствии подписан Президентом Российской Федерации.

В соответствии с принятым Федеральным законом №     86-ФЗ от 07 мая 2013 г. «О внесении изменений в Федеральный закон „О государственных пособиях гражданам, имеющим детей“ по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам», определен единый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, а также в период отпуска по беременности и родам.

Как указал в своем заключении по законопроекту Комитет по вопросам семьи, женщин и детей, принятие указанного закона позволит устранить необоснованное различие в размерах ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанным категориям получателей.

Для справки укажем, что базовый размер пособия по уходу за ребёнком, установленный с 1 января 2007 года, для матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, составлял 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым.

С января 2013 года – минимальный размер пособия неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, составляет (с учетом индексации) — 2454 рубля и 4908 рублей  соответственно.

Таким образом, изменения, внесенные в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», уравнивают правовое положение матерей, относящихся к одной категории, вне зависимости от момента их увольнения.

В соответствии с внесёнными изменениями и дополнениями в ст.ст. 13, 14, 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут иметь и матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам.

13.05.2013, 4395 просмотров.